Background GetDiversity

MEHR ERFOLG

BRINGT

VIELFALT

Wir bringen systematisch Vielfalt in Verwaltungsräte. In allen relevanten Dimensionen.

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BoardClub

100 erfahrene Verwaltungsrätinnen.

GetDiversity schafft SmartBoards: Wir erweitern systematisch und in allen relevanten Dimensionen die Vielfalt in den Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen. In unserem BoardClub vernetzen wir 100 aktive Verwaltungsrätinnen.

Chancengleichheit ist uns wichtig: Unsere Kandidaturlisten umfassen mindestens 50 Prozent Frauen, denn es gibt für jedes Mandat qualifizierte und geeignete Frauen. Wir finden sie für Sie.

Mit dem Programm SmartBoard unterstützt und begleitet Sie GetDiversity auf dem Weg zum smarten, vielfältigen und damit erfolgreichen Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Dabei überlassen wir nichts dem Zufall:

Ein individuelles BoardProfile zeigt Ihnen auf, wie Ihr Verwaltungsrat oder Ihre Geschäftsleitung heute als Team funktioniert. Auf der Basis einer Gap-Analyse evaluieren wir für Sie anschliessend die passenden Kandidatinnen und Kandidaten. So stellen wir sicher, dass übliche Verzerrungen vermieden werden.

In unserem BoardClub haben wir 100 aktive Verwaltungsrätinnen unterschiedlichster Ausprägung vernetzt, die wir jederzeit anfragen können. Wir finden auch für Ihren Verwaltungsrat die richtige Ergänzung.

Dank der Unterstützung erfahrener Verwaltungsratspräsidenten entwickeln wir in unserem BoardMentoring die nächste Generation von Schweizer Verwaltungsrätinnen und -räten. Davon profitieren Sie über kurz oder lang.

Beratungs Team

Esther DeBoer Get Diversity 281x300 269x300

Esther-Mirjam de Boer

e.deboer@getdiversity.ch
Webseite Esther-Mirjam de Boer
+41 78 820 86 96
CEO & Mitinhaberin

Carla Jane Kaufmann Get Diversity 300x259 269x300

Carla Jane Kaufmann

c.kaufmann@getdiversity.ch
Webseite Company Market
+41 79 851 55 34
CEO & Mitinhaberin

Andrea Kurath Get Diversity 269x300

Andrea Kurath

a.kurath@getdiversity.ch
+41 44 545 80 50

Office Management
Personal und Finanzen

Gabriela Blesi Get Diversity 263x300 269x300

Gabriela Blesi

g.blesi@getdiversity.ch
+41 44 545 80 50
BoardClub Relations

BoardMentoring Gb 300x294

Michèle Fuhrer

m.fuhrer@getdiversity.ch
+41 44 545 80 50

Consulting
Marketing & Kommunikation

BoardMentoring Gb 300x294

Véronique Gigon

v.gigon@getdiversity.ch
+41 44 545 80 50

Assoziierte Partnerin

BoardMentoring Gb 300x294

Fabian Müller

f.mueller@getdiversity.ch
+41 44 545 80 50

IT Entwicklung

BoardMentoring Gb 300x294

Manuela Trezzini

m.trezzini@getdiversity.ch
+41 44 545 80 50

Consulting & BoardMentoring

Raphael Widmer Get Diversity 244x300 269x300

Raphael Widmer

r.widmer@getdiversity.ch
+41 44 545 80 50
Consulting

Kundenstimmen

Obwohl die Industriebranche als Männerdomäne gilt, konnte uns GetDiversity auf Anhieb zahlreiche Kandidatinnen aus ihrem Netzwerk präsentieren, welche über vertiefte Kenntnisse dieser Branche verfügen. So hatten wir schliesslich die Qual der Wahl und haben nun ein neues Mitglied gewählt, welches den Verwaltungsrat mit seinem Wissen und seinen Fachkompetenzen komplettiert.

Daniel HirschiSchaffner Holding AG, Luterbach

Zur Ergänzung des Verwaltungsrates suchten wir mit Hilfe von GetDiversity ein weibliches Mitglied, welches über profunde Finanzkenntnisse im börsenkotierten Umfeld verfügt und den Vorsitz des Audit Committees übernehmen kann. Die Kandidatinnenliste von GetDiversity sowie der effiziente Suchprozess erfüllte unsere Erwartungen in jeder Hinsicht.

Jens AlderGoldbach Group AG, Küsnacht-Zürich

Im letzten Jahr traten mehrere Verwaltungsräte von Vebego Schweiz altershalber zurück. Unser Wunsch war, mindestens zwei der freiwerdenden Plätze mit Frauen zu besetzen. GetDiversity präsentierte uns in der Folge eine inhaltsstarke Liste, die mit hochqualifizierten Persönlichkeiten und der Ausgewogenheit von Kandidatinnen und Kandidaten überzeugte. Die Auswahl und Vielfalt der von GetDiversity vorgeschlagenen Fachkräfte führte schliesslich dazu, dass wir am Ende vier neue Mitglieder in unser Gremium wählten; zwei weibliche und zwei männliche. Bereits jetzt sind die Vorteile der neuen Zusammensetzung sichtbar: Die neuen Mitglieder bringen wertvolle Perspektiven ein, so können unsere Themen aus einer breiteren Wahrnehmung angegangen werden.

Ton GoedmakersVebego Schweiz Holding AG, Dietikon

Das Team von GetDiversity haben wir während unseres Suchprozesses nach zwei neuen Verwaltungsrätinnen als sehr kompetent und flexibel bezüglich Zeitplanung erlebt. Die Geschäftsführerinnen haben rasch verstanden, was unser Unternehmen sucht und in kurzer Zeit hervorragend qualifizierte Kandidatinnen identifiziert. So konnten wir die Vakanzen in unserem Gremium schliesslich mit zwei den hohen Anforderungen und unseren Vorstellungen entsprechenden Frauen besetzen.

Jens AlderSanitas Beteiligungen AG, Zürich

Die Mitarbeitenden von GetDiversity haben mich mehrfach bei der Suche nach Verwaltungsrätinnen unterstützt. Ihre Kundenorientierung, ihr beeindruckender Pool an qualifizierten Kandidatinnen und ihre Professionalität im Prozess haben mich sehr überzeugt. Auch wenn nicht jede Suche mit Erfolg gekrönt war – GetDiversity ist für mich heute klar die erste Adresse bei der Suche nach qualifizierten Verwaltungsrätinnen.

Hans HessComet Holding AG, Wünnewil-Flamatt; Geberit International AG, Jona; Reichle & deMassari Holding AG, Wetzikon

Innert Kürze haben wir mit der Unterstützung von GetDiversity eine kompetente Verwaltungsrätin für unsere weltweit tätige Unternehmensgruppe gefunden. Der Prozess wurde kompetent begleitet und die Auswahl an passenden Kandidatinnen hat uns beeindruckt.

Daniel HirschiSchaffner Holding AG, Luterbach

Auf der Suche nach einem weiteren weiblichen Verwaltungsratsmitglied hat uns GetDiversity kompetent unterstützt und uns auf Anhieb eine sehr gute Auswahl an passenden Kandidatinnen für ein börsenkotiertes Industrieunternehmen präsentiert.

Dr. Thomas SchmuckliBossard Holding AG, Zug

GetDiversity unterstützte uns bei der Suche nach einer neuen Verwaltungsrätin sehr kompetent. Trotz des spezifischen Profils der gesuchten Person wurden uns zahlreiche Netzwerkteilnehmerinnen präsentiert, welche gut zu unseren Vorstellungen passten. Dank GetDiversity haben wir nun eine Verwaltungsrätin gefunden, welche unser Gremium mit ihren Kompetenzen optimal ergänzt.

Valentin VogtBurckhardt Compression Holding AG, Winterthur

Für die Ersatzwahl in unserem Verwaltungsrat hat uns GetDiversity eine gemischte Liste mit hervorragend qualifizierten Frauen und Männern präsentiert, welche zudem auch noch die für ein öffentliches Unternehmen relevante regionale Verankerung mitbringen. Die Begleitung im Evaluationsprozess, die von einer grossen Professionalität geprägt war, habe ich sehr geschätzt. Ich freue mich unser Gremium mit einer weiteren Frau ergänzen zu können.

Kurt BillEnergie Thun AG, Thun

Unser Verwaltungsrat sollte nach zwei Austritten mit neuen Mitgliedern besetzt werden, welche nicht nur über die notwendigen fachlichen Kompetenzen verfügen, sondern auch in der Region verankert sind. Gemeinsam mit GetDiversity konnten wir eine Vielzahl in Frage kommender Personen identifizieren und fanden in kurzer Zeit optimale Besetzungen für die frei gewordenen Plätze im Gremium.

Mark HessBernerland Bank AG, Sumiswald

Die Partnerschaft der Geschlechter in den Leitungsgremien der UD Medien Gruppe ist Teil unserer Unternehmensphilosophie und gehört zu unserem Verständnis von Nachhaltigkeit. Auf dem Weg vom strategischen Bekenntnis zu Taten nutzten wir erfolgreich das Netzwerk und die Dienstleistungen von GetDiversity.

Dr. Paul HuberUD Print AG, Luzern

Im Zuge einer Vergrösserung des strategischen Gremiums waren wir auf der Suche nach zwei neuen Verwaltungsrätinnen, welche über fundierte Erfahrungen im Bereich Recht sowie Gesundheitswesen/Geriatrie verfügen. Dass GetDiversity uns für beide Profile zahlreiche qualifizierte Kandidatinnen vorschlagen konnte, spricht für die Vielfalt innerhalb des GetDiversity-Netzwerks. Mit Hilfe von GetDiversity konnten wir beide Vakanzen zu unserer vollen Zufriedenheit besetzen.

Jürg MatterBethesda Alterszentren AG, Küsnacht

GetDiversity hat uns bei Fragen zur Corporate Governance sowie der Ergänzung unseres Verwaltungsrates unterstützt. Die fundierte VR-Erfahrung der Geschäftsführerinnen haben wir als grossen Mehrwert erlebt. Die Suche und Auswahl der neuen Verwaltungsrätin verlief effizient und die Kandidaturen waren von hoher Qualität. Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und erachten das Preis-Leistungsverhältnis als überaus fair.

Thomas MerzMerz Holding Gebenstorf AG, Gebenstorf

Nach dem Austritt eines langjährigen Mitglieds galt es, den freiwerdenden Platz im Verwaltungsrat der Mueller AG neu zu besetzen. Dabei wollten wir explizit eine den hohen Anforderungen entsprechende Frau wählen. Obwohl die Industriebranche als Männerdomäne gilt, konnte uns GetDiversity auf Anhieb zahlreiche Kandidatinnen aus ihrem Netzwerk präsentieren, welche über vertiefte Kenntnisse dieser Branche verfügen. So hatten wir schliesslich die Qual der Wahl und haben nun ein neues Mitglied gewählt, welches den Verwaltungsrat mit seinem Wissen und seinen Fachkompetenzen komplettiert.

Christoph MüllerMueller AG, Langenthal

GetDiversity hat unseren Suchprozess nach einem Verwaltungsratsmitglied für ein Regionales Spitalzentrum des Kantons Bern in jeder Phase kompetent unterstützt. Innert kurzer Zeit haben wir so eine Verwaltungsrätin gefunden, die insbesondere im Corporate Finance über fundierte Kenntnisse verfügt und das bestehende Gremium ideal ergänzt.

Regierungsrat Philippe PerrenoudGesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons Bern

Für die Komplettierung des Verwaltungsrats unserer neu gegründeten Privatbank suchten wir ein weibliches Mitglied mit Verankerung in der Wirtschaft, gleichzeitig aber auch einem guten Netzwerk in Kultur und Gesellschaftspolitik. GetDiversity präsentierte uns eine beeindruckende Auswahl an Kandidatinnen mit passenden Profilen, und wir konnten schliesslich eine neue Verwaltungsrätin wählen, die uns beim Auf- und Ausbau unserer Bank massgeblich unterstützt.

Martin SchenkZähringer Privatbank AG

GetDiversity unterstützte uns auf unserer Suche nach einem zusätzlichen Verwaltungsratsmitglied für die Arnold AG, welches eine externe Sichtweise einbringen soll. Sowohl die Qualität als auch die Quantität der Kandidatinnen, welche uns GetDiversity präsentierte, überraschte uns positiv. So konnten wir in kurzer Zeit eine neue Verwaltungsrätin finden, welche unser Gremium mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit optimal ergänzt.

Dr. Suzanne ThomaArnold AG, Selzach

Die umfassenden Dossiers der Bewerberinnen sowie das individuelle Motivationsschreiben haben mir im Auswahlprozess einen guten ersten Eindruck vermittelt und mir die richtigen Informationen für die nachfolgende Interviewphase mit den Kandidatinnen der engeren Wahl geliefert. Mit Hilfe von GetDiversity habe ich in kurzer Zeit zwei passende Verwaltungsrätinnen für mein Unternehmen gefunden. Ich finde GetDiversity ein ausgezeichnetes Netzwerk und empfehle es gerne weiter.

Roland TschanenEmch AG, Winterthur

Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt von den Menschen ab, die dahinter stehen und sich täglich für den gemeinsamen Erfolg einsetzen. Wir sind überzeugt, dass eine gute Durchmischung von Personen mit unterschiedlichstem Hintergrund für die besten Resultate und Leistungen sorgt. So spielt auch der gesunde Mix zwischen Frauen und Männern eine zentralen Rolle für den langfristigen Unternehmenserfolg. GetDiversity trägt mit seinem Engagement dazu bei, dass die Kunden und Partner von Microsoft Schweiz GmbH ein gesundes Gleichgewicht punkto Geschlechterverteilung erreichen. Damit fördern Sie wiederum direkt Innovation und Produktivität am Wirtschaftsstandort und Denkplatz Schweiz. Microsoft Schweiz ist seit über 20 Jahren erfolgreich im Schweizer Markt verankert – dies verdanken wir nicht zuletzt starken Partnern wie GetDiversity.

René VilligerMicrosoft Schweiz GmbH, Wallisellen

Der Erfolg eines Unternehmens hängt zentral von der Zusammensetzung unterschiedlichster Kompetenzen in einem Team ab. Die Zusammenarbeit mit GetDiversity bei der Suche nach einer qualifizierten Frau für den Verwaltungsrat habe ich als äusserst kompetent, engagiert und professionell empfunden.

Dieter WidmerSpitalunternehmung SRO AG, Langenthal

Das Angebot von GetDiversity stimmte mit unseren Bedürfnissen überein und hat den Vorteil, die Besetzung des strategischen Gremiums nicht zu einem „Beziehungsdelikt“ werden zu lassen. Die Dienstleistungen sind professionell und haben uns sehr überzeugt.

Martin WitzigWitzig The Office Company, Frauenfeld

Die Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Verwaltungsrätin durch GetDiversity war optimal auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Uns wurde eine Auswahl von geeigneten Kandidatinnen präsentiert, deren hohe Qualität uns überzeugt hat. So konnten wir den freien Platz in unserem Gremium besetzen und sind überzeugt, dank GetDiversity die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Urs WuerschCP Pumpen AG, Zofingen

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