Gesunde Diversität ist gute Unternehmensführung.
Wir unterstützen Sie mit:

Executive Search umsetzen.DeepDiversity - Vielfalt verstehen.Betrugserkennung & toxisches Verhalten.Social Reporting.Diversity Reporting.Alter, Kultur und Chemie.Unsere Bias kennen.Sprachliche Vielfalt.Inklusionstraining.Die rote Linie der Diversität.

Seit 18 Jahren vermitteln wir Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte. Aus über 17 Jahren Erfahrung haben wir gelernt, wie Diversität genutzt werden kann. Darüber hinaus haben wir auch gelernt, wo ihre Grenzen sind. Im Fokus unserer Vermittlung steht darum immer gesunde Diversität für ein Team; für ein Unternehmen.

Unser Angebot für Unternehmen umfasst die Vermittlung von Talenten sowie die Begleitung von Teams und Firmen, die Diversität aufbauen, entwickeln und besser verstehen möchten. Die Inhalte sind in der DiversityAcademy öffentlich zugänglich.

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Module in der DiversityAcademy zur Verankerung von Diversität.

Search Services

GetDiversity vermittelt Führungskräfte in Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten sowie Stiftungsräten. Gerne begleiten wir Sie auch bei aussergewöhnlichen, herausfordernden Profilsuchen und Zusammenstellungen von Teams. Mit Hilfe von Blinding – Blindprofile, die 50:50 aus Frauen und Männern bestehen – liefern bieten wir einen Prozess, in dem Biase ausgeblendet werden. 

GetDiversity vermittelt Führungskräfte in Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten sowie Stiftungsräten. Gerne begleiten wir Sie auch bei aussergewöhnlichen, herausfordernden Profilsuchen und Zusammenstellungen von Teams. Mit Hilfe von Blinding – einer Auswahl von Blindprofilen, die 50:50 aus Frauen und Männern bestehen – liefern bieten wir einen Prozess, in dem Biase ausgeblendet werden. 

Netzwerk

Im BoardClub vernetzt GetDiversity 100 aktive Verwaltungsrätinnen. Mit jährlich 16 Anlässen, Lunches, Workshops oder Weiterbildungen wird das Netzwerk aktiv gepflegt. 

Seit 2023 kooperieren wir bei diversen Veranstaltungen mit dem dem Verband Schweizer Unternehmerinnen (VCHU), was sich als sehr erfolgreich und inspirierend herausgestellt hat. 

Durch unser BoardMentoring-Progamm unterstützen wir die nächste Generation Schweizer Führungsfrauen und suchen mit Ihnen zusammen gezielt Mentor:innen aus Spitzenpositionen. 

Fachartikel & DiversityReports

GetDiversity teilt mit Fachartikeln Wissen und Insights über relevante Themen und veröffentlicht jährlich den DiversityReport. Darin wird der Frauenanteil in den Entscheidungs-positionen von allen börsenkotierte Firmen sowie von über 7000 AGs in der Schweiz ausgewertet.

Damit leisten wir einen erheblichen Beitrag dazu, dass Transparenz und Wissen rund um das Thema Diversität in der Schweiz entsteht. 

Organisationen aus der ganzen Schweiz und DACH-Region vertrauen der wissenschaftlich fundierten und wirksamen Arbeit von GetDiversity.

Mehr über GetDiversity

Seit 2007 ist es unsere Kernkompetenz, Führungspersönlichkeiten für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen zu finden. GetDiversity wurde bekannt, weil wir schon qualifizierte Frauen in Verwaltungsräte vermittelt haben, als die weit verbreitete Meinung noch existierte, solche Frauen seien gar nicht vorhanden. Vielfalt ist allerdings weit mehr als eine Geschlechterfrage. Darum definieren wir die Diversity-Ziele bei jedem Auftrag individuell. Präzise auf die Bedürfnisse und Strategie Ihres Unternehmens zugeschnitten. In der Geschlechterfrage stehen wir jedoch kompromisslos für Chancengleichheit ein und liefern – falls Sie es nicht explizit anders wünschen – geschlechterdurchmischte Kandidaturvorschläge mit je zur Hälfte Frauen und Männer.

Darüber hinaus schaffen wir mit Hilfge des DiversityReports Transparenz  und engagieren uns in diversen Projekten, wie aktuell bei https://equality4tourism.ch.

Fachartikel

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