Für Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte

Inclusive Leadership verankernVielfalt erweiternSmart Teams bildenPersonalsrategie entwickelnExecutive Search umsetzenFührungskräfte findenPersonalentscheide verbessernInclusion Academy aufbauenFirmenkultur transformieren

GetDiversity unterstützt seit 2007 Firmen dabei, die Vielfalt in Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten auszubauen und in der ganzen Organisation erfolgreich nutzbar zu machen.

0
Jahre Erfahrung
0
Mandate vermittelt
0
BoardClub Mitglieder
0
Führungskräfte in der Datenbank

Board & Executive Search

GetDiversity vermittelt Führungskräfte, die die Vielfalt in der Geschäftsleitung und im Verwaltungsrat erweitern. Von der entstehenden Vakanz bis zum Onboarding im Team: GetDiversity unterstützt Firmen bei jedem Schritt.

Personal-Strategie

GetDiversity entwickelt mit Kunden massgeschneiderte Strategien, um Personalentscheide systematisch zu verbessern und die Attraktivität als Arbeitgeber für vielfältige Talente zu stärken.

Inclusion Academy

GetDiversity transformiert die Kulturbildung in Organisationen, um die Kraft der Vielfalt in unternehmerischen Erfolg zu wandeln.

Inclusion Academy

GetDiversity transformiert die Kulturbildung in Organisationen, um die Kraft der Vielfalt in unternehmerischen Erfolg zu wandeln.

Organisationen aus der ganzen Schweiz und DACH-Region vertrauen der wissenschaftlich fundierten und wirksamen Arbeit von GetDiversity.

Mehr über GetDiversity

GetDiversity ist eine führende Executive-Search-Boutique und Strategieberatung für Diversity & Inclusion in der Schweiz. Wir sind Marktführer bei der Vermittlung von weiblichen Verwaltungsratsmitgliedern und das zweitgrösste Board-Search-Unternehmen in der Schweiz. Unsere Vorschläge für die Erneuerung von Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten enthalten immer mindestens 50% Frauen. Seit 2007 beraten wir erfolgreich Unternehmen und Organisationen, die die Vielfalt in ihren Führungsteams auf allen Ebenen kompetent ausbauen und verankern wollen, um als Arbeitgeber für 100% der Talente attraktiv zu sein.

News & Blog

Lesen Sie relevante Fachartikel von GetDiversity.

Gleichberechtigung
Gleichberechtigung

Verfassungsauftrag

Ich gehe ins Salarium, wenn ich Mitarbeitende einstelle. Das ist kein Schreibfehler und es geht auch nicht um gebräunte Haut oder Annäherungsversuche. Es geht um

Mehr lesen
Keine weiteren Blogbeiträge vorhanden