Vielfalt und die Verhaltensökonomie

Die bisherige «Frauenförderung» ist nicht nachhaltig, denn die Führungskräfte-Pipelines verlieren weiterhin ihre weiblichen Talente. Um Frauen in Organisationen integrieren und halten zu können, müssen wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der unterschiedlichste Menschen wirksam kooperieren und sich im Sinne des Unternehmens entfalten können. Wir stellen die Kulturfrage und lancieren eine Kooperation zur Lösung.

VR-Workshop: «Wenn mehr als die Rendite zählt»

Wie wirkt Geld? Und wie verändern sich die globalen Wirtschaftssysteme? Und wie wirkt sich das auf unsere Geldanlagen aus – dem Pensionskassen- und AHV-Kapital zum Beispiel? Mit solch grossen Fragen beschäftigten wir uns im ersten VR-Workshop am 20. Juni 2019 bei der Globalance Bank in Zürich mit dessen Gründer und CEO Reto Ringger.
GetDiversity Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz ist wie Kindererziehung

Das Thema Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig und wir werden in unserer BoardNews gelegentlich Beiträge der etwas anderen Art publizieren. Was ist eigentlich Künstliche Intelligenz? Unser BoardClub Mitglied und AI-Expertin Prof. Dr. Sita Mazumder vermittelt in dieser Ausgabe ein Sinnbild.
Führungskompetenz

Charisma mit Schatten

Der erste Eindruck trügt: wenn gutes Auftreten mit Führungskompetenz verwechselt wird. Wie wir systematisch die Falschen anstellen und befördern und den Unternehmen damit Schaden zufügen: Flurschaden in der Kultur. Eine Buchempfehlung für die Sommerferien: «why do so many incompetent men become leaders».