Lohngefüge

Disruption im Lohngefüge

Gehen wir nicht alle davon aus, dass unsere Löhne mit unserer ökonomischen Wirkung und Verantwortung korrelieren? Aus dem Grund verdient eine Chefin mehr als ein Sachbearbeiter. Und mit dieser Logik erhält eine Universitätsprofessorin mehr Lohn als ein Kindergärtner. Sie ist für die High Potentials zuständig, er nur für die kleinen Kinder. Logisch.