Vielfalt leicht gemacht

Kleine Veränderungen – grosse Wirkung. Wie die Durchmischung in Unternehmen von selbst steigt. Zusammenzug aus der wissenschaftlichen Studie „Leaning In or Not Leaning Out? Opt-Out Choice Framing Attenuates Gender Differences in the Decision to Compete“ abrufbar unter: https://www.nber.org/papers/w26484 In den meisten Unternehmen erfordern Beförderungen Eigeninitiative und den Wettbewerb unter den Bewerbern. Untersuchungen zu geschlechtsspezifischen Unterschieden bei den […]
Wohlfahrt

Je dreister, desto dümmer

Eine Rezession sei im Anflug, das pfeifen wirkmächtige Spatzen von den Dächern. Was ist zu tun? «Gold kaufen» meint einer, der zwar exorbitant erfolgreich war, aber seinen Werkzeugkasten nur auf die Finanzwirtschaft beschränkt. Wer heute noch meint, mit solchen One-size-fits-all- Ansätzen zukünftige Komplexitäten lösen zu können – na ja, wir werden erleben, ob es klug war und der […]