Next Generation
BoardMentoring
Das Programm
Das BoardMentoring ist ein Einführungsprogramm für qualifizierte Verwaltungsratskandidatinnen, die sich gezielt für ein erstes Verwaltungsratsmandat in einem grossen Unternehmen vorbereiten wollen. Ein BoardMentoring dauert 18 Monate.
Mentee werden
Mitmachen können Frauen, die weniger als 50 Jahre alt sind und bereits über Konzern- oder Geschäftsleitungserfahrung und operative Budget-Verantwortung verfügen und sich für ein Verwaltungsratsmandat interessieren.
Mentoren
Über 30 Verwaltungsratspräsidenten und Multiverwaltungsräte stellen sich als Mentoren zur Verfügung. Die Vermittlung erfolgt ausschliesslich über GetDiversity.
Programmablauf BoardMentoring

Unsere Mentoren im BoardMentoring Programm
Die Geschichte
Das BoardMentoring Programm ist eine not for profit Initiative, die 2011 von Tanja Weiher als Förderprogramm für Kaderfrauen initiert wurde. GetDiversity koordiniert das gemäss Marktbedürfnissen erweiterte und fokussierte Programm und führt es durch. Unsere Vision ist es, in Kooperation mit Wirtschaftspartnern den Frauenanteil auf Verwaltungsratsebene zu erhöhen und landesweit den Pool an qualifizierten Verwaltungsratskandidatinnen für anspruchsvolle Mandate zu vergrössern.
Stimme einer Mentee zum BoardMentoring Programm
“Das BoardMentoring Programm kann ich angehenden Verwaltungsrät/innen wärmstens weiterempfehlen. Das Programm war für mich zielführend, weil ich mit meinem Mentor konkrete, aktuelle Situationen aus meiner eigenen Verwaltungsratstätigkeit vertraulich besprechen und offen reflektieren konnte. Dafür gibt es in formelleren Weiterbildungskursen weniger Gelegenheit. Es gab im Mentoring keine “theoretischen Fallstudienbeispiele”, wie man sie manchmal in VR-Kursen antrifft, sondern aus der Praxis gegriffene strategische Situationen und Erlebnisse mit realen Konsequenzen und zwischenmenschlichen Dynamiken. Mit meinem Mentor konnte ich mich über die dazugehörigen eigenen Empfindungen sowie rationalen, strategischen Überlegungen gut austauschen. Sein grosser Erfahrungsschatz, neutrale Sichtweise und fundiertes Knowhow waren dabei äusserst wertvoll.”
Sunnie J. Groeneveld, Managing Partner bei Inspire 925, Verwaltungsrätin & Studiengangsleiterin
Ihre Ansprechpartnerin

Ich bin Andrea Kurath und leite das BackOffice von GetDiversity.
Zusätzlich bin ich Programm Managerin für das BoardMentoring.
Schreiben Sie mir, wenn Sie Fragen zum Programm haben oder eine Broschüre anfordern möchten:
boardmentoring@getdiversity.ch.