Vielfalt und die Verhaltensökonomie

Die bisherige «Frauenförderung» ist nicht nachhaltig, denn die Führungskräfte-Pipelines verlieren weiterhin ihre weiblichen Talente. Um Frauen in Organisationen integrieren und halten zu können, müssen wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der unterschiedlichste Menschen wirksam kooperieren und sich im Sinne des Unternehmens entfalten können. Wir stellen die Kulturfrage und lancieren eine Kooperation zur Lösung.

VR-Workshop: «Wenn mehr als die Rendite zählt»

Wie wirkt Geld? Und wie verändern sich die globalen Wirtschaftssysteme? Und wie wirkt sich das auf unsere Geldanlagen aus – dem Pensionskassen- und AHV-Kapital zum Beispiel? Mit solch grossen Fragen beschäftigten wir uns im ersten VR-Workshop am 20. Juni 2019 bei der Globalance Bank in Zürich mit dessen Gründer und CEO Reto Ringger.
GetDiversity Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz ist wie Kindererziehung

Das Thema Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig und wir werden in unserer BoardNews gelegentlich Beiträge der etwas anderen Art publizieren. Was ist eigentlich Künstliche Intelligenz? Unser BoardClub Mitglied und AI-Expertin Prof. Dr. Sita Mazumder vermittelt in dieser Ausgabe ein Sinnbild.
Führungskompetenz

Charisma mit Schatten

Der erste Eindruck trügt: wenn gutes Auftreten mit Führungskompetenz verwechselt wird. Wie wir systematisch die Falschen anstellen und befördern und den Unternehmen damit Schaden zufügen: Flurschaden in der Kultur. Eine Buchempfehlung für die Sommerferien: «why do so many incompetent men become leaders».
Rendite

Workshop: Wenn mehr als die Rendite zählt

Merken Sie sich Donnerstag, den 20. Juni 2019 vor. Als BoardClub Mitglied erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, von der führenden Schweizer Privatbank im Bereich nachhaltige Investitionen in kompakter Form alles Wichtige über verantwortungsvolle und zukunftsgerichtete Anlagestrategien zu erfahren. Am Workshop von GetDiversity und Globalance Bank Zürich erfahren Sie zudem, was es mit dem Globalance Footprint […]
Jahrestag

bridging the innovation gap – der Faktor Mensch im Innovationsprozess

Noch ist nicht mal Frühling und bereits erinnern wir Sie an die kalten Jahreszeiten. Doch es muss sein. Bitte schon jetzt vormerken: Dienstag, 5. November 2019. Im Innovationspark Dübendorf feiern wir unseren 12. Jahrestag. Mit Antworten auf die Frage: Wie hängen Vielfalt und Innovationskraft zusammen? Mit spannenden Persönlichkeiten wie der Regierungsrätin Carmen Walker Späh und […]
GetDiversity-Team

Wen sucht ihr überhaupt?

Aufgrund des guten Geschäftsgangs und der stark wachsenden Nachfrage für Beratung und BoardSearch haben wir das GetDiversity-Team in den vergangenen Monaten gezielt aufgestockt. Wenn es so weiter geht, wollen wir im laufenden Jahr weitere Kolleginnen und Kollegen an der Margrit-Rainer-Strasse in Oerlikon begrüssen. Dabei werden wir oftmals gefragt: Wen sucht ihr überhaupt? Wenn Sie die […]
digitale

Neue digitale Wirbelsäule

Yes, we did it! Wir haben unsere bisherige Recruiting-Software über den Jahreswechsel 2018/2019 abgelöst und ein massgeschneidertes, umfassendes ERP und CRM eingeführt. Sie haben bisher nichts davon gemerkt? Umso besser. Sie profitieren trotzdem. Bald benötigen wir Ihre Mithilfe, damit wir sicher sind, dass Ihr persönlicher Datenbankeintrag immer noch stimmt.
#vucability

Gottähnliche Anforderungen oder Buzzword?

#VUCABILITY (von «vuca»: volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) = die Fähigkeit, bei steigender Geschwindigkeit, Komplexität, Widersprüchlichkeit und Unsicherheit von Wirtschaft und Gesellschaft konstruktiv und Erfolg bringend agieren zu können. Auch und gerade in einem Verwaltungsrat. Sind das «gottähnliche Anforderungen»? Ist es ein neues Buzzword? Was steckt dahinter? Eine Spurensuche.