Vielfalt leicht gemacht

Kleine Veränderungen – grosse Wirkung. Wie die Durchmischung in Unternehmen von selbst steigt. Zusammenzug aus der wissenschaftlichen Studie “Leaning In or Not Leaning Out? Opt-Out Choice Framing Attenuates Gender Differences in the Decision to Compete” abrufbar unter: https://www.nber.org/papers/w26484 In den meisten Unternehmen erfordern Beförderungen Eigeninitiative und den Wettbewerb unter den Bewerbern. Untersuchungen zu geschlechtsspezifischen Unterschieden bei den […]
Welfare

The bolder, the dumber

A recession is approaching say some powerful fortune tellers in the media. What is to be done? “Buying gold” tells someone who was exorbitantly successful, but limited his toolbox only to the financial sector. Anyone who still believes today that such one-size-fits-all approach can solve future complexities – well, we will see whether it was wise and whether the […]