Next Generation
BoardMentoring
Le programme
Le BoardMentoring est un programme d’introduction pour les candidates qualifiées à un poste au sein d’un conseil d’administration qui souhaitent se préparer spécifiquement à un premier mandat dans une grande entreprise. Un BoardMentoring dure 18 mois.
Devenir un mentoré
Les femmes de moins de 50 ans qui ont déjà de l’expérience dans la direction de groupe ou la direction d’entreprise, disposent d’une responsabilité opérationnelle de budget et s’intéressent à un mandat de conseil d’administration peuvent participer.
Mentors
Plus de 30 présidents de conseils d’administration et conseils d’administration multiples sont présents en tant que mentors. La médiation se fait exclusivement via GetDiversity.
Déroulement du programme BoardMentoring
