Aperçu de GetDiversity

Il y a une personne appropriée pour chaque mandat. Nous vous promettons une chose : nous la trouverons.

La diversité est également synonyme d’un plus grand succès entrepreneurial pour vous. Depuis 2007, nous nous engageons à organiser systématiquement la diversité au sein des conseils d’administration. Avec vous, nous élargissons la diversité dans toutes les dimensions pertinentes.

Notre compétence principale est de pourvoir les postes vacants au sein des conseils d’administration et des directions avec des femmes qualifiées.

Nous l’avons prouvé plus de 100 fois et nous serions heureux de le prouver pour vous : Pour chaque poste, il existe une femme appropriée. Nous la trouverons.

Cependant, la diversité est bien plus qu’une question de genre. C’est pourquoi nous définissons les objectifs de diversité individuellement pour chaque mission. De manière précisément adaptée aux besoins et à la stratégie de votre entreprise. En ce qui concerne la question de l’égalité entre les femmes et les hommes, cependant, nous nous engageons sans compromis en faveur de l’égalité des chances et – à moins que vous ne le souhaitiez explicitement – nous proposons des candidatures mixtes dont la moitié pour les femmes et l’autre moitié pour les hommes.

Avec des méthodes psychométriques et la réduction ciblée des « biais inconscients »  dans le processus de sélection – les stéréotypes perturbateurs qui dégradent la qualité de la prise de décision – nous vous aidons systématiquement à trouver les personnes les plus qualifiées pour votre conseil d’administration et votre direction, indépendamment du sexe.