Personal-Strategie

Personalentscheide verbessern«Unconscious bias» vermeidenArbeitgeberattraktivität steigernTalente-Pool stärkenPersonalressourcen sichern

GetDiversity unterstützt Firmen dabei, Strukturen und Prozesse zu verankern, die zu systematisch besseren Personalentscheiden führen. Denn ein fairer und attraktiver Arbeitgeber ist wirtschaftlich erfolgreicher.

Rekrutierung

Mit der bewährten Vorgehensweise von GetDiversity verstärken Unternehmen Ihre Anziehungskraft für die besten Talente im Markt und schaffen ein überzeugendes Bewerbungserlebnis. Dank wissenschaftlich fundierten Methoden werden Einstellungsentscheide systematisch verbessert.

Personal-Enwicklung

Eine Kultur der Vielfalt und Inklusion entsteht durch faire Entwicklung aller Talente. GetDiversity schafft Chancengerechtigkeit. Dabei steht die Eignung ganz klar im Zentrum.

Arbeitsbedingungen

Mit GetDiversity entwickeln Firmen Anstellungsbedingungen für die unterschiedlichsten Talente, die den vielfältigen Bedürfnissen und Lebensrealitäten allseits ausgewogen gerecht werden.

Kultursanierung

Wenn in Teilen der Organisation das Vertrauen und die Loyalität abhanden gekommen sind, wenn sich Team-Mitglieder gegenseitig bremsen oder blockieren, wenn die Guten gehen und die anderen in passiven Widerstand verfallen, wenn sogar Mobbing, Missbrauch oder Selbstbedienung vorkommen, dann braucht die Organisation eine Kultursanierung. GetDiversity setzt diese massgeschneidert und wirksam um.