Panoramica su GetDiversity

Per ogni incarico c’è la persona giusta. Questa la nostra promessa: noi la troveremo.

La diversità può fonte di maggiore successo aziendale anche per voi. Dal 2007, ci impegniamo a dar forma alla diversità all’interno dei consigli di amministrazione in modo sistematico. Costruiamo la diversità insieme a voi in tutti gli aspetti di rilievo.

La nostra competenza principale consiste nel coprire i posti vacanti nei consigli di amministrazione e nelle direzioni con donne qualificate.

Lo abbiamo dimostrato per più di 100 volte e possiamo provarlo anche a voi: Per ogni incarico c’è la donna giusta. E noi la troveremo.

Tuttavia, la diversità è molto più di una questione di genere. Ecco perché definiamo obiettivi di diversità per ogni incarico, singolarmente. Con interventi su misura, rispettando le esigenze e la strategia della vostra azienda. Nella questione di genere, però, ci schieriamo senza compromessi dalla parte delle pari opportunità e – salvo che non desideriate esplicitamente diversa modalità – offriamo proposte di candidatura di genere miste, divise equamente fra uomini e donne.

Con i metodi psicometrici e la riduzione mirata dei “unconscious bias” nel processo di selezione – stereotipi indesiderati che peggiorano la qualità delle decisioni – vi aiutiamo in modo sistematico a trovare le persone più qualificate per il vostro consiglio di amministrazione o per la vostra direzione, indipendentemente dal genere.