Publikationen

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SMART BOARDS – Verwaltungsräte der Zukunft Teil 1

Wenn sich eine Gruppe von fünf bis neun Personen unterschiedlicher Herkunft alle zwei Monate für ein paar Stunden Sitzung trifft und dabei die strategische Gesamtverantwortung für ein Unternehmen mit bis zu tausenden von Arbeitsplätzen trägt, dann sind die Anforderungen an die einzelnen Menschen und die Qualität ihrer Vorbereitung und Zusammenarbeit hoch. Das Schweizer Gesetz sieht vor, […]

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Medienvielfalt, oder stinkts?

Wissen Sie noch, wie ein Plumpsklo riecht? Kürzlich in der Zürcher S-Bahn wurde ich dran erinnert: Das Klo mitten im Abteil hatte ein Problem. Nicht genug – beim nächsten Halt setzte sich mir jemand gegenüber, der seinen Schabzigerkäse auspackte und ihn mit etwas Brot verspeiste. Der Geruch ist eine Zumutung – jedenfalls für meine Nase. […]

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Das Diversity-Experiment, ein Erlebnisbericht

2016 habe ich ein spannendes Experiment gewagt. Die Diversity-Diskussion handelt ja hauptsächlich von Männern und Frauen, von vermeintlichen Unterschieden und der Schwierigkeit der anteilsmässigen Vertretung und Gleichbehandlung – das ist entzündlicher Gesprächsstoff.

Vielfalt ist ein strategischer Erfolgsfaktor

Neue Inhaberinnen und Geschäftsführerinnen der GetDiversity GmbH sind ab 1. Oktober 2016 die erfahrenen Unternehmerinnen und Verwaltungsrätinnen Esther-Mirjam de Boer und Carla Jane Kaufmann. Damit übergeben die beiden Gründerinnen Dr. Barbara Rigassi und Dr. Michèle Etienne den Stab im Rahmen ihrer langfristigen Planung an zwei ebenso kompetente wie engagierte Nachfolgerinnen. Das neue Führungsteam Kaufmann/de Boer setzt […]