GetDiversity Search Services

Wir begleiten Sie.Alleine ist es Arbeit.Gemeinsam wird es ein Projekt.Kontaktieren Sie uns.Wir freuen uns auf Sie.Weil wir alles Unikate sind. GetDiversity.

Seit 2007 findet GetDiversity mit einem riesigen Netzwerk und Kandidatenpool die geeigneten Personen für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Mindestens die Hälfte der Kandidaturen sind Frauen.

BoardSearch

Seit 2007 vermitteln wir Jährlich 20-30 Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte. Unsere Kunden sind börsenkotierte Unternehmen genau so wie KMU. 

Wir verfügen über ein Netzwerk von 100 weiblichen Verwaltungsrätinnen, mit denen wir in engem Austausch stehen. Dazu haben wir eine Datenbank aller Verwaltungsräte und Geschäftsleitungs-mitglieder von grossen Aktiengesellschaften in der Schweiz aufgebaut.

 

Ganz nach Ihrem Bedürfnis begleiten wir Sie bei der Erneuerung oder Erweiterung Ihres Verwaltungsrates. Für jedes Mandat gibt es die geeignete Kandidatin – aber auch den geeigneten Kandidaten. Wir finden Sie!

ExecutiveSearch

Die Geschäftsleitung führt das Unternehmen. Seine Führungs-Persönlichkeiten prägen die Unternehmenskultur massgeblich. Darum ist jede Veränderung auf dieser Stufe mit viel Empathie und Erfahrung zu begleiten und zu vollziehen. 

Bei der Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Geschäftsleitungs-positionen ist ein gutes Netzwerk unabdinglich. Darum suchen wir immer über drei Kanäle: 

  1. Öffentliche Ausschreibungen: Sofern möglich, nutzen wir gerne unsere eigenen Verteiler, aber auch Plattformen für die Suche geeigneter Bewerbungen.
  2. Unsere eigene Datenbanken: Durch den DiversityReport bringen wir diese jährlich auf den neusten Stand. Daraus erschaffen wir mit BigData und KI einen Marktüberblick und finden passende Kandidat:innen.
  3. Unser eigenes Netzwerk: Durch eine enge, vertrauensvolle Beziehung mit unseren Netzwerkmitgliedern sind wir frühzeitig darüber informiert, wer für einen Jobwechsel ansprechbar ist und wer nicht. 

NachfolgeSearch

Seit 2010 begleiten wir Unternehmen über die Unternehmensnachfolge hinaus. Mit der ebenfalls von uns geführten Plattform companymarket ag erhalten wir einen konstanten Marktüberblick und ein Gefühl dafür, wo der Nachfolgemarkt in der Schweiz steht. 

Unser Beratungsangebot richtet sich insbesondere auf die Übergabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (MBO), denn bei dieser Art der Nachfolge geht es darum, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich zu Unternehmerinnen und Unternehmern entwickeln.

 

Die Transformation von Mitarbeitenden zu Unternehmer:innen kann durch eine enge Begleitung beschleunigt werden. Dabei geht es darum, das Verständnis und Wissen um Persönlichkeitsdiversität sowie Altersdiversität verständlich zu machen. 

Eine Unternehmens-nachfolge ist immer ein Moment, der für viele Unternehmen kritisch und herausfordernd ist. Um so wichtiger ist es, dass das neue Führungsteam schnell und sicher in seine Rolle findet. 

Auswahl an Talentprofilen

Unternehmerin mit Beteiligungs- und Verwaltungsratsportfolio

Unternehmerin mit Beteiligungs- und Verwaltungsratsportfolio von eigentümergeführten mittelgrossen Unternehmen im produzierenden Gewerbe, Handel, Anlagebau, Immobilien, Bau. Pragmatische Strategin und Sparring-Partnerin mit Hartnäckigkeit und Leadership. Sehr gut vernetzt und repräsentativ. Master-Abschluss der ETH Zürich sowie Wirtschaftsdiplom.

Unternehmerin und CEO in weltweit tätigem Technologie-Unternehmen

Unternehmerin und CEO in weltweit tätigem Technologie-Unternehmen sowie Verwaltungsrätin in einer weltweit tätigen Industrie-Gruppe – beide mit starkem Asien-Bezug. Krisenfeste Erfahrung in Industrie-Automation und Digitalisierung, Restrukturierung und Produktionsverlagerung nach Asien. Denkt und entscheidet in globalen Zusammenhängen. Internationale Wirtschafts- und Leadership-Ausbildung.

Managing Director und Regionenleiter mit voller P&L in einem internationelen, börsenkotierten Konzern

Managing Director und Regionalleiterin mit voller P&L in einem internationalen, börsenkotierten Konzern in der Medizinaltechnik. Leidenschaft für Produkte, Märkte, Menschen. Vertriebs-Profi mit System und Erfolg. Internationaler Hintergrund und Ausbildung in Naturwissenschaften und MBA.

Digitalisierung in Gebäudeautomation und Smart Cities, Verwaltungsratsportfolio

Digitalstrategin in Gebäudeautomation und Smart Cities. Verwaltungsratsportfolio in der IT, Engineering, Grundversorgung, Mobilität, Sicherheitstechnik in mittleren und börsenkotierten Unternehmen. Begeisterungsfähig und mitreissend in Veränderungsprozessen. Operative Erfahrung als Globalstrategin in der Industrie. Wirtschaftsingenieurin mit Weiterbildung in Corporate Governance.

Referenzen

Börsenkotierte Firma | 1000+ MA

Mandat: Externe Evaluation des Verwaltungsrates und Personalstrategie.

Internationale Industriegruppe in privater Hand | 1’000+ Mitarbeitenden

Mandat: Externes Verwaltungsratsmitglied mit CEO-Erfahrung im Technologie- und Digitalisierungssektor.

Überregionaler, industrieller Betrieb – Beteiligung der öffentlichen Hand

Mandat: Verwaltungsrätin mit Schwerpunkt im Ingenieur- und Umweltbereich im politischen Kontext.

Versicherungsgesellschaft im Gesundheitswesen – reguliert

Mandat 1: Unabhängige Stiftungsrätin mit Schwerpunkt Digitalisierung und Marketing im Gesundheitswesen.
Mandat 2: Nachfolge des Stiftungspräsidiums mit Schwerpunkt Unternehmensführung im Gesundheitswesen.

Wenn wir es alleine machen ist es Arbeiten. 

Wenn wir es gemeinsam machen ist es ein Projekt.

 

Sie suchen eine vertrauensvolle Begleitung für die Erneuerung oder Erweiterung Ihrer Geschäftsleitung, Ihres Verwaltungsrates. Schreiben Sie uns, was für ein Profil Sie suchen oder vor welcher personellen Herausforderung Sie stehen. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Reise mit Ihnen.