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Verfassungsauftrag

Verfassungsauftrag

Ich gehe ins Salarium, wenn ich Mitarbeitende einstelle. Das ist kein Schreibfehler und es geht auch nicht um gebräunte Haut oder Annäherungsversuche. Es geht um Geld. Lohn genauer gesagt. Das Bundesamt für Statistik macht Lohnstrukturerhebungen bei 750’000 Schweizer Angestellten, um diese Daten aggregiert der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen.
Talente

Talente machen sich selbständig

Auf 100 Führungsfrauen kommen in der Schweiz 51 Unternehmerinnen. Auf 100 Führungsmänner nur 40 Unternehmer. Irritiert Sie dieser Überhang an selbständigen Frauen? Nun, zur Beruhigung noch dies: von 100 unternehmerisch aktiven Menschen sind 39 Frauen und 61 Männer.
Welche Schweiz

Welche Schweiz darfs denn sein?

Machen wir zusammen ein Gedankenexperiment: Stellen Sie sich vor, Sie wären in einem anderen Leben ein ganz anderer Mensch in der Schweiz. Wie würden Sie sich die Schweiz dann wünschen? In welcher von Ihnen gestalteten Schweiz würden Sie gerne – ZACK über Nacht – aufwachen? Doch Achtung: Sie werden einfach in eine neue Situation platziert und […]
digitale

Perlen tauchen

Ich bin 2018 50 Jahre alt geworden. Die zweite Lebenshälfte beginnt und eventuell die Midlife Crisis? Auf jeden Fall gehöre ich klar zur Generation X, jener Generation also, die zu den digitalen Immigranten gehört und somit maximal lange im Erwerbsleben mit diesem Defizit zurecht kommen muss. Ein geschätzter Kollege ähnlichen Alters nannte uns «die verlorene Generation». […]
Vielfalt

Mehr Mut zur Vielfalt

In der Schweiz verdienen über eine Viertelmillion Frauen ihren Lebensunterhalt unternehmerisch: als Freischaffende, als Partnerin im Eigentümer-Team, als Unternehmerin mit Angestellten. Sie bilden 39 Prozent aller unternehmerisch aktiven Menschen im Land. Dieser beeindruckende Frauenanteil ist ohne spezifische Förderung und aus eigener Initiative gewachsen. Viele dieser Frauen sind in KMU unterwegs, welche insgesamt zwei Drittel aller […]
Leistung

Hochleistung und Menschlichkeit

Was ist gesunde Spitzenleistung? In den letzten Jahren haben sich einige Leistungsträger an Firmenspitzen das Leben genommen, man vermutet, weil ihre Beziehung zwischen Hochleistung und ihrem Menschsein fatal aus dem Lot geraten war. Gehen wir der Frage nach, wie wir das Gleichgewicht halten und gesunde Spitzenleistungen ermöglichen können. Dabei ist das Bild der Waage zentral: Wenn die Seite der […]
Kollaboration

Es braucht Kollaboration im Büro

Ferienzeit ist Lesezeit. Ich habe mir das Buch «An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental Organisation» vorgenommen. Die Autoren Robert Kegan und Lisa Laskow Lahey regen darin an, «high potentials» abzuschaffen und an deren Stelle eine Kultur aufzubauen, in der sich alle entwickeln können und müssen.
Verwaltungsrat

Wann Vielfalt im Verwaltungsrat Wirkung zeigt, Teil 2

Die digitale Transformation stellt an Verwaltungsräte neue Herausforderungen. Nachdem sich der erste Teil dieses Beitrags mit der Zusammensetzung eines zeitgemässen «Smart Boards» beschäftigte, zeigt der Zweite Vorgehensweisen auf, wie der Verwaltungsrat durch Diversität dem veränderten Anspruchsverhalten gerecht werden kann.
Zukunft

SMART BOARDS – Verwaltungsräte der Zukunft Teil 1

Wenn sich eine Gruppe von fünf bis neun Personen unterschiedlicher Herkunft alle zwei Monate für ein paar Stunden Sitzung trifft und dabei die strategische Gesamtverantwortung für ein Unternehmen mit bis zu tausenden von Arbeitsplätzen trägt, dann sind die Anforderungen an die einzelnen Menschen und die Qualität ihrer Vorbereitung und Zusammenarbeit hoch. Das Schweizer Gesetz sieht vor, […]
Experiment

Das Diversity-Experiment, ein Erlebnisbericht

2016 habe ich ein spannendes Experiment gewagt. Die Diversity-Diskussion handelt ja hauptsächlich von Männern und Frauen, von vermeintlichen Unterschieden und der Schwierigkeit der anteilsmässigen Vertretung und Gleichbehandlung – das ist entzündlicher Gesprächsstoff.