Für jedes Mandat gibt es die geeignete Person – wir finden sie!

Seit 2007 ist es unsere Kernkompetenz, Führungspersönlichkeiten für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen zu finden. GetDiversity wurde bekannt, weil wir schon qualifizierte Frauen in Verwaltungsräte vermittelt haben, als die weit verbreitete Meinung noch existierte, dass solche Frauen gar nicht vorhanden seien. Vielfalt ist allerdings weit mehr als eine Geschlechterfrage. Darum definieren wir die Diversity-Ziele bei jedem Auftrag individuell. Präzise auf die Bedürfnisse und Strategie Ihres Unternehmens zugeschnitten. In der Geschlechterfrage stehen wir jedoch kompromisslos für Chancengleichheit ein und liefern – falls Sie es nicht explizit anders wünschen – geschlechterdurchmischte Kandidaturvorschläge mit je zur Hälfte Frauen und Männer.

Mit psychometrischen Methoden und durch die gezielte Reduktion von “Unconscious Bias” im Auswahlprozess – das sind störende Stereotypen, die die Entscheidungsqualität verschlechtern – unterstützen wir Sie systematisch dabei, geschlechterunabhängig die qualifiziertesten Personen für ihren Verwaltungsrat und Geschäftsleitung zu finden.