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GetDiversity arbeitet digital und global, um die Vielfalt in Firmen gezielt und strategisch wirksam zu erweitern. Mit mindestens 50% Anteil des untervertretenen Geschlechts bringen wir Geschlechtergerechtigkeit in unsere Vorschläge. Technologie, Digitalisierung, datenbasierte Geschäftsmodelle, ESG und Umweltrisiken sind dabei weit oben auf unserer Agenda. Für Vielfalt und Inklusion engagieren wir uns seit unserer Gründung.
Irgendwann müssen wir uns entscheiden, wer wir sein wollen. Was uns wichtig ist und wohin uns die Reise unseres Lebens führen soll. Was bei weitem nicht heisst, dass wir da ankommen. In meinem Austauschjahr in Japan habe ich gelernt. «Es ist nicht besser, es ist nicht schlechter, es ist anders». Wir müssen mit neuen Gegebenheiten lernen umzugehen und wir müssen uns darauf einlassen, denn alles andere hilft uns selbst am wenigsten”.
Der Women Empowerment Day (WED) soll Frauen darin bestärken, Verantwortung zu übernehmen, ihre Erfahrung einzubringen und ihr Wissen zu teilen. Dafür braucht es Mut, Vertrauen und Mitgefühl – «Courage, Compassion, Confidence» ist deshalb das Motto des WED 2021.
Auftritt Carla Kaufmann und Natalie Spross anlässlich KMU SWISS Symposium im CAMPUSSAAL Brugg WIndisch
