GetDiversity Übersicht

Für jedes Mandat gibt es die geeignete Person.
Wir versprechen Ihnen: Wir finden sie.

Vielfalt bringt auch für Sie grösseren unternehmerischen Erfolg. Seit 2007 setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in Verwaltungsräten systematisch zu gestalten. Wir bauen die Vielfalt gemeinsam mit Ihnen in allen relevanten Dimensionen aus.

Unsere Kernkompetenz ist es, Vakanzen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen mit qualifizierten Frauen zu besetzen.

Wir haben es weit über 100 mal bewiesen und beweisen es gerne für Sie: Für jedes Mandat gibt es eine geeignete Frau. Wir finden sie.

Vielfalt ist allerdings weit mehr als eine Geschlechterfrage. Darum definieren wir die Diversity-Ziele bei jedem Auftrag individuell. Präzise auf die Bedürfnisse und Strategie Ihres Unternehmens zugeschnitten. In der Geschlechterfrage stehen wir jedoch kompromisslos für Chancengleichheit ein und liefern – falls Sie es nicht explizit anders wünschen – geschlechterdurchmischte Kandidaturvorschläge mit je zur Hälfte Frauen und Männer.

Mit psychometrischen Methoden und durch die gezielte Reduktion von „Unconscious Bias“ im Auswahlprozess – das sind störende Stereotypen, die die Entscheidungsqualität verschlechtern – unterstützen wir Sie systematisch dabei, geschlechterunabhängig die qualifiziertesten Personen für ihren Verwaltungsrat und Geschäftsleitung zu finden.