BoardSearch

BoardProfile

Ob als Selbstevaluation, zur Teambildung oder Vorbereitung eines Nachfolgeprozesses – das BoardProfile bildet die Vielfalt Ihres Teams als Ganzes in den verschiedenen Dimensionen ab.

BoardSearch

Qualifizierte Longlist, Shortlist, Interviews und Absagen – eine Vakanz im Verwaltungsrat neu zu besetzen, ist arbeitsintensiv und anspruchsvoll. Mit GetDiversity können Sie diesen Prozess in erfahrene Hände legen und sich auf smarte Entscheide konzentrieren.

BoardCandidates

Fehlen in Ihren eigenen Kandidaturlisten noch bestimmte Profile? GetDiversity ergänzt sie um geeigete Personen als Teilauftrag im sogenannten “Second Loop”.

BoardMail

Mit einem Mandats-Inserat in unserem BoardMail erreichen Sie einige hundert qualifizierte Personen von unserem Pool und können Ihre internen Vorschlagslisten zielgerichtet ergänzen.

BoardAssessment

Sie möchten Ihre eigenen Kandidatinnen und Kandidaten von Profis darauf durchleuchten lassen, ob sie sich für Ihren Verwaltungsrat eignen. Mit unserem bewährten psychometrischen Verfahren prüfen wir im BoardAssessment Ihre Auswahl und schätzen sie auf ihre Eignung ein.

OnBoarding

Rasch produktiv zu werden, ist für einen Verwaltungsrat in einer neuen Zusammensetzung entscheidend. Wir begleiten Sie systematisch beim Kennenlernen und Zusammenschweissen.

Board JamSessions

Gezielte Team-Interaktionen können in Verwaltungsräten in jeder Phase sinnvoll sein. Wir sind erfahren in der Moderation von wirksamen Klausuren und Kurzinterventionen für Führungsteams. Dabei arbeiten wir massgeschneidert mit spielerischen, systemischen und lösungsorientierten Techniken sowie “Design-Thinking” Methoden, die relevante anwendbare Ergebnisse und Einsichten generieren.

BoardMentoring

Sie möchten Ihre umfangreiche Verwaltungsratserfahrung an die nächste Generation weitergeben? Werden Sie Mentor eines jungen Talentes. GetDiversity engagiert sich für die Nachwuchsförderung mit dem BoardMentoring Programm.