Board Search

Qualifizierte Longlist, Shortlist, Interviews und Absagen – eine Vakanz im Verwaltungsrat neu zu besetzen, ist arbeitsintensiv und anspruchsvoll. Mit GetDiversity können Sie diesen Prozess in erfahrene Hände legen und sich auf smarte Entscheide konzentrieren.

Unsere Angebote

Board Search

Suchauftrag mit mindestens 50% weiblichen Kandidaturen

Inhalt:
  1. Anforderungsprofil, LongList (Eignung) und ShortList (Verfügbarkeit):
    • Talentprofile
    • Lebensläufe
    • Individuelle Motivationsschreiben
    • Interviews
  2. Wahl einer vorgeschlagenen Person
Dauer:

2-6 Monate je nach Verlauf beim Kunden

Kosten:
  1. Für KMU: CHF 10’000 – 15’000, für Grossunternehmen auf Anfrage
  2. Erfolgshonorar gemäß Offerte

Second Loop

Ergänzungsliste mit weiblichen Kandidaturen

Inhalt:
  1. LongList n.V. 5-10 geeignete Zusatzkandidatinnen zur Diversifizierung von bestehenden Listen; Interessensabklärungen, Lebensläufe
  2. ShortList, Einholen der Bewerbungen, Verfügbarkeit und detaillierten Dossiers
  3. Wahl einer von GetDiversity vorgeschlagenen Kandidatin
Ablauf:

1-4 Monate je nach Verlauf beim Kunden

Kosten:
  1. Für KMU: CHF 8’000 – 12’000, für Grossunternehmen auf Anfrage
  2. Für KMU: CHF 6’000 – 10’000, für Grossunternehmen auf Anfrage
  3. Erfolgshonorar gemäß Offerte

Smart Board

Teamentwicklung Oboarding Team-Strategie

Inhalt:

Erarbeitung individueller Talentprofile aller VR-Mitglieder, VR-Teamprofil und Interpretationsworkshop

Ablauf:

20 min. Vorbereitung für VR-Mitglieder, 1/2 Tag Workshop

Kosten:
  • Gruppen 2-4 Personen: CHF 2’900
  • Gruppen 5-8 Personen: CHF 5’900
  • Gruppen 9-13 Personen: CHF 8’900

Auf Anfrage

Honorare für NonProfit-Organisationen, Zusatzdienstleistungen, Vorträge, Workshops, Moderationen, Prozessberatung ohne Suchauftrag, Expertisen

(Alle Preise exkl. MwSt, externe Kosten, Spesen, Transfers etc.)

Auswahl an Talentprofilen

Unternehmerin mit Beteiligungs- und Verwaltungsratsportfolio

Unternehmerin mit Beteiligungs- und Verwaltungsratsportfolio von eigentümergeführten mittelgrossen Unternehmen im produzierenden Gewerbe, Handel, Anlagebau, Immobilien, Bau. Pragmatische Strategin und Sparring-Partnerin mit Hartnäckigkeit und Leadership. Sehr gut vernetzt und repräsentativ. Master-Abschluss der ETH Zürich sowie Wirtschaftsdiplom.

Unternehmerin und CEO in weltweit tätigem Technologie-Unternehmen

Unternehmerin und CEO in weltweit tätigem Technologie-Unternehmen sowie Verwaltungsrätin in einer weltweit tätigen Industrie-Gruppe – beide mit starkem Asien-Bezug. Krisenfeste Erfahrung in Industrie-Automation und Digitalisierung, Restrukturierung und Produktionsverlagerung nach Asien. Denkt und entscheidet in globalen Zusammenhängen. Internationale Wirtschafts- und Leadership-Ausbildung.

Managing Director und Regionenleiter mit voller P&L in einem internationelen, börsenkotierten Konzern

Managing Director und Regionenleiterin mit voller P&L in einem internationalen, börsenkotierten Konzern in der Medizinaltechnik. Leidenschaft für Produkte, Märkte, Menschen. Vertriebs-Profi mit System und Erfolg. Internationaler Hintergrund und Ausbildung in Naturwissenschaften und MBA.

Digitalisierung in Gebäudeautomation und Smart Cities, Verwaltungsratsportfolio

Digitalstrategin in Gebäudeautomation und Smart Cities. Verwaltungsratsportfolio in der IT, Engineering, Grundversorgung, Mobilität, Sicherheitstechnik in mittleren und börsenkotierten Unternehmen. Begeisterungsfähig und mitreissend in Veränderungsprozessen. Operative Erfahrung als Globalstrategin in der Industrie. Wirtschaftsingenieurin mit Weiterbildung in Corporate Governance.

Weitere Talentprofile

Referenzen

Börsenkotierte Firma | 1000+ MA

Mandat: Externe Evaluation des Verwaltungsrates und Personalstrategie.

Internationale Industriegruppe in privater Hand | 1’000+ Mitarbeitenden

Mandat: Externes Verwaltungsratsmitglied mit CEO-Erfahrung im Technologie- und Digitalisierungssektor.

Überregionaler, industrieller Betrieb – Beteiligung der öffentlichen Hand

Mandat: Verwaltungsrätin mit Schwerpunkt im Ingenieur- und Umweltbereich im politischen Kontext.

Versicherungsgesellschaft im Gesundheitswesen – reguliert

Mandat 1: Unabhängige Stiftungsrätin mit Schwerpunkt Digitalisierung und Marketing im Gesundheitswesen.
Mandat 2: Nachfolge des Stiftungspräsidiums mit Schwerpunkt Unternehmensführung im Gesundheitswesen.

Weitere Referenzen

Wenn wir es alleine machen ist es Arbeiten. 

Wenn wir es gemeinsam machen ist es ein Projekt.

 

Sie suchen eine vertrauensvolle Begleitung für die Erneuerung oder Erweiterung Ihres Verwaltungsrates. Schreiben Sie uns, welches Profil Sie suchen oder vor welcher personellen Herausforderung Sie stehen. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Reise mit Ihnen.

 

Unsere Kooperationspartner
Kontakt

GetDiversity GmbH

Email: contact@getdiversity.ch

Telefon: 044 545 80 50 oder 079 851 55 34

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