Im Jahr 2024 haben wir die Kategorie „Don’t Get Diversity“ eingeführt.
Darin untersuchen wir, wie börsenkotierte Unternehmen im Spannungsfeld zwischen dem aktuell geltenden Recht in den USA und den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Schweiz agieren und bestehen können.

Zudem haben wir die Entwicklung der SMI-Unternehmen sowie der börsenkotierten Schweizer Firmen in den vergangenen Jahren analysiert.

Das ernüchternde Ergebnis: Noch immer verfügen 48 börsenkotierte Unternehmen über keine einzige Frau im Verwaltungsrat.

Auch bei den grössten Aktiengesellschaften der Schweiz zeigt sich: Die Durchmischung in den Verwaltungsräten stagniert im Jahr 2024 und liegt auf dem Niveau von 2023.